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新電分公司幫扶慰問暖人心
來源:江西公司新電分公司 作者:陽璐 日期:20.01.16

年關將至,江西公司新電分公司大力開展幫扶慰問系列活動,切實當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人,全心全意地為困難職工做好事、辦實事、解難事。

    一是建立幫扶檔案,該公司工會辦公室和離退休服務中心每年對困難職工家庭情況進行深入細致的摸底調查,建立并完善困難職工檔案,各分工會針對掌握的困難職工相關情況進行分析,使幫扶工作更有針對性和時效性。

二是加強資金保障,通過工會經費、行政經費、特重病基金等多渠道幫助困難職工申請或籌集幫扶資金,由困難職工提交申請及證明材料,經所在部門、分工會及工會辦審核,公司工會委員會討論決定后發放給困難職工,所有過程接受工會經費審查委員會和上級單位的審計監督,做到幫扶資金的發放公開、公平、公正。

三是擴展幫扶形式,除對困難職工進行經濟上的幫助外,還采取各級領導關心慰問、重大節日重點走訪、工會上門服務、部門談心交流、分工會結對互助、聯合社區清理居民樓道等多種形式,讓困難職工全方位感受到組織的溫暖。

通過開展幫扶慰問系列活動,切實解決了職工的實際困難,營造了和諧穩定的企業環境。今后該公司將繼續健全幫扶工作機制,使幫扶工作經;、制度化、規范化,確保幫扶工作有力、有序、有效推進。 

 

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